Temel Değerler

- Adalet ve liyakat

- Türkiye Cumhuriyeti’nin temel değerlerine bağlılık

- Temel hak ve hürriyetlere saygı

- Dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik

- Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesine bağlılık

- Kamuda tasarruf

- Performansa dayalı değerlendirme

- Toplam kalite yönetimi ve üretkenlik

- Toplumsal sorumluluk ve paylaşım

- Özgüven ve disiplin

- Uyumlu ekip çalışması

- Sürekli gelişme ve geliştirme 

- Özgürlük ve sorumluluk

- Sağlıklı iletişim, nezaket

- Hoşgörü ve alçakgönüllülük

Hedefler

- Birimin misyonu ve vizyonu doğrultusunda faaliyetlerini sürdürmek.

- Çalışan memnuniyetini artırarak birim aidiyet duygusunun gelişmesini sağlamak. 

- Çalışanlar arasındaki birlik ve dayanışmanın sürekliliğini sağlayarak kaliteli bir örgüt kültürü oluşturmak. 

- Birim amirleri ile personelin gelişimine katkı sağlayacak yılda en az bir eğitim programına personelin katılımını sağlamak. 

- Birimiyle bütünleşen işini seven ve sahip çıkan, motivasyonu yüksek bireyler yetiştirmek. 

- Birimimiz personelinin bilgilerini tazeleme, güncelleme ve yeni mevzuata uygun hale getirilmesi için hizmet içi eğitim vermek. 

- Teknolojik alt ve üst yapıyı güçlendirmek. 

- Kişi ve kurumlara hesap verme sorumluluğu içinde şeffaflık politikasını devam ettirmesi konusundaki kararlılığını sürdürmek.